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建設職工之家

深入落實員工主人翁地位，指導工會組織開展中層及以上管理人員民主評議，共計召開了7次職工代表組長聯席會，審議公司戰略規劃、年度工作計劃、全面深改措施等涉及員工利益相關事項，進一步落實了員工權益，凝聚了發展共識。積極開展關心關愛活動，累計幫扶困難員工61人，慰問住院員工171人、勞模及先進人物16人，向19名困難員工子女發放了教育扶助慰問金，組織標兵能手、有毒有害工種員工集中療養，讓員工感受到公司的關懷。783廠裝備制造中心微組裝裝調班被評為“四川省職工民主管理示范班組”。"1958九洲組合”參加錄制的《幸福賬單》節目在中央電視臺綜藝頻道播出。

全年為在綿8000余名員工在元旦、春節、夏季、中秋等各時段采購并發放了水果、茶葉、食用油、大米等福利品。組織標兵能手、2018年度內退員工以及符合條件的有毒有害崗位員工到滬沽湖、西昌等地進行了集中療休養。為75名去世員工以及符合條件的去世員工直系親屬62人發放了撫恤補貼并開展了去世員工善后慰問工作。

全年組織1836名女職工進行專項體檢；組織女職工參加“女性保障計劃”并參保2378份；為女職工領取大病互助保險賠付金7萬余元；組織1000余名員工學習了《促進工作場所性別平等指導手冊》；幫扶19名困難員工子女并發放了教育扶助慰問金；組織申報了總裝車間裝配一班為“綿陽市巾幗文明崗”，申報了四川湖山電器股份有限公司電子分公司變壓器班為“省五一巾幗標兵崗”；組織單身青年開展了兩次聯誼活動；采購并補充了孕期女職工“媽咪寶貝屋”以及工會舞蹈排練室的相關硬件設備設施。

開展志愿服務

持續推動志愿服務常態化、制度化，廣泛開展關愛空巢老人、慰問敬老院老人、關愛留守兒童、關愛福利院兒童、救助流浪動物等志愿服務活動；組織青年志愿者參與治平路社區開展家電維修、兩河鄉種植樹木、紅原縣建卡貧困戶捐贈價值10萬物資、游仙區貧困戶捐贈300個手機等志愿服務活動。全年參與志愿服務活動近2000人次。

脫貧攻堅

公司認真履行社會責任，扎實開展脫貧攻堅工作，積極貢獻九洲力量。2019年，定點幫扶梓漳縣大新鄉兩河村、三臺縣雙勝鎮聯歡村、游仙區治平社區等，順利完成貧困村安置點廣場綠化、雨棚安裝、垃圾池修建、飲用水打井等基建項目，先后捐贈了電線、照明設備、棉被、毛毯等物資，累計投入資金20余萬元，推動年度脫貧攻堅任務圓滿完成，獲得幫扶地和貧困戶的一致好評。

幫助上游企業復工

面對國際疫情帶來的影響，多措并舉解決自身難點、堵點的同時，幫助上游企業實現復工復產，打造供應鏈生態圈，奮力推動實現經營目標任務。針對國內供應商，九洲集團又以國企信譽作為擔保，與金融機構開展供應鏈專項貸款，解決上游中小企業的融資難問題。已幫助30余家上游中小企業融資9000余萬元。

疫情顯擔當

新冠肺炎疫情爆發以來，九洲勇擔社會責任。在戰疫關鍵時期，為省應對新型冠狀病毒肺炎疫情應急指揮部緊急安排，并免費使用維護LEO顯示屏，為湖北宜昌長陽縣緊急保障抗疫應急廣播系統，為綿陽市捐贈抗疫資金200萬元、口罩10萬只。緊急研發出針對疫情防控的“重大疫情智慧防控平臺”，入選綿陽市疫情期間免費使用的信息產品及服務名單。利用“北斗＋”物流服務平臺，開通應急防疫物資運輸專線，保障防疫物資運輸，展現國有企業的責任擔當。

結合企業實際，有序開展疫情防控工作。建立完善內部管控流程，安排專人開展疫情防控工作，對每名員工身體情況和活動軌跡細致摸排，每日對重點部位和區域消毒。根據疫情發展和整體防控要求，不斷完善和優化管理工作，把防控措施做得更精準更到位。

強力推進復工復產，2月10日四川九洲集團全面復工，在綿36家企業復工率達100%，復工企業人員復工率達98.3%，為企業發展和地方經濟建設貢獻力量。

強化安全

關注職業健康

通過落實全員安全生產責任制、推進安全網格化管理、理順制度流程、開展宣貫教育、突出隱患排查治理、ES體系年度監督審核等重點工作的推進落實，全年未發生生產安全和環境事故，完成了“生產安全死亡事故為0、重傷事故為0、職業病及職業中毒事故為0、輕傷事故頻率≤2‰、環境污染事故為0”年度工作目標，為公司改革發展提供了強有力的保障。2019年集團公司安全生產投入662

積極推動安全責任層層分解

年初，與集團公司各單位和產業公司的第一責任人簽訂了《2019年度安全生產、環境保護目標責任書》，并按“分層管理、逐級負責”的原則把安全環保目標責任書層層簽訂到二級部門、班室組和個人。7月，按照新的組織機構和職能職責，再次組織各單位第一責任人簽訂了《2019年下半年安全生產、環境保護目標責任書》，并落實層層簽訂，確保責任不留空。

強化宣傳教育培訓

公司持續強化安全教育宣傳培訓，分層次、有針對、多渠道開展安全培訓，對155名新員工開展崗前安全培訓教育；對342名特種作業人員嚴格執行持證上崗制度，新取證44人，復查24人，特種作業人員持證率保持100%；組織輻射作業人員參加輻射安全與防護培訓并考核合格持證上崗；外邀專業培訓機構對40余名公司領導、重點部門領導及專兼職安全員進行安全管理培訓，并全部取得培訓合格證；邀請體系審核組專家到公司進行ISO14001標準培訓，共29人取得環境管理體系內審員證書。

加強安全檢查

集中排查整治事故隱患，全方位防范生產安全事故的發生。2019年共查出隱患問題120項，開具120份安全隱患整改通知單，隱患整改完成率100%。

抓好勞動保護

委托有資質的職業衛生技術服務機構對公司涉及噪聲、微波輻射、粉塵、有毒有害氣體等職業危害因素的作業場所共計423個點位進行檢測，并將危害因素檢測結果在作業現場進行了公示。組織接觸職業病危害因素的作業人員共419人進行了職業健康體檢(含崗前、崗中、崗后)，并建立健全職業健康監護檔案；結合公司職業病危害防治實際情況，為員工配備符合國家標準要求的防護用品，并通過日常檢查、綜合檢查、專項檢查等手段督促作業人員正確佩帶。

注重環保

共建綠水青山

建設項目 “三同時”

將國家相關法律法規及對軍工電子建設項目“三同時”的新要求認真落實到項目設計、施工及使用的過程中，確保本質安全。

開展ES體系監督審核

按照深化改革后的組織機構和職能職責，對公司環境與職業健康安全管理體系管理手冊、程序文件進行了換版修訂發布。組織車間工藝技術人員、安全管理人員對環境因素、危險源的識別評價情況進行評審，共確定公司級重要環境因素80項，重要危險源116項。完成公司適用的法律法規收集更新工作，共更新17項新發布實施或修訂的法律法規、標準。組織開展合規性評價，從安全、職業健康、環保三方面評價公司生產經營活動與法律法規標準要求及公司相關制度的符合性，評價結論為符合。10月，順利取得ES體系監督審核合格證書和新版職業健康安全管理體系認證證書。

環境保護

完成環境檢測、土壤監測，確保了公司廢水、廢氣等污染物達標排放；針對重要環境因素的控制開展了公司級環保檢查10次，開具了7份整改通知單，整改完成率100%；完成輻射設備環境保護竣工驗收，取得了輻射安全許可證，對危險廢棄物的產生、移交、暫存全過程進行了管理控制，全年處置危險廢物69.65噸；完成“十三五”年度環境統計，并在生態環境局備案。